Экономическая турбулентность и технологические сдвиги радикально меняют ландшафт управленческих компетенций. Еще недавно идеальный топ-менеджер – это стратег и опытный специалист, который умеет «держать удар». Сегодня акценты смещаются.
Виктория Никольская, генеральный директор Fresh Executive Search и участница нашего сообщества, в экспертной статье для Forbes перечислила 4 ключевых навыка управленеца будущего:
▪Предпринимательский подход и «запуск с нуля». Компании ожидают от управленцев способности быстро выстраивать процессы в новой реальности. Гибкость важнее лояльности.
▪Адаптивность важнее опыта. На первый план выходят способность к быстрой перестройке и готовность работать в нестабильных условиях.
▪Ценности – новый KPI. Цифровая зрелость, эмоциональный интеллект и совпадение с культурой компании становятся важнее дипломов и регалий.
▪Персональный бренд – не опция, а необходимость. Публикации, выступления и участие в профессиональных сообществах превращаются в инструменты карьерной устойчивости.
Подробнее читайте на сайте Forbes.
