Кризис и будущее рынка HR в России
панельная дискуссия
По данным Росстата, кадровый дефицит в 2025 году составил 4-5 миллионов работников. Особенно «повезло» высокотехнологичным отраслям, где нужны не просто работники, а специалисты с узкой квалификацией и стажем.
Демографическая яма, которая стала следствием сложных экономических и политических событий 90-х и нулевых, нестабильность положения в стране, старение населения, отток мигрантов, рост числа самозанятых и разница в подходах к рабочим процессам между поколениями – все это негативно отразилось на рынке труда.
Где найти «того самого» сотрудника при дефиците кадров?
Какие способы мотивации не только удержат на рабочем месте, но и повысят эффективность?
И как взаимодействовать с поколением «зумеров»?
Все эти вопросы разберем с экспертами на панельной дискуссии, которая пройдет в деловом сообществе ClubFirst 30 июля.
Все эти вопросы разберем с экспертами на панельной дискуссии, которая пройдет в деловом сообществе ClubFirst 30 июля.
Спикеры дискуссии
с кем поговорим?
Владимир Сальников
Руководитель направления анализа и прогнозирования развития отраслей реального сектора ЦМАКП
Илья Воскобойников
Директор Центра исследований производительности Экспертного Института ВШЭ
Вячеслав Бобков
Заведующий сектором социально-экономических исследований качества и уровня жизни Центра развития человеческого потенциала ФГБУН «Институт экономики РАН»
павел демидович
Модератор панельной дискуссии, ведущий, шеф-редактор экономических новостей РБК ТВ
СТАНЬТЕ ГОСТЕМ МЕРОПРИЯТИЯ ДЕЛОВОГО СООБЩЕСТВА CLUBFIRST
Оставьте заявку и с вами свяжется наш менеджер.
*чтобы стать гостем закрытого мероприятия делового сообщества необходимо пройти предварительную адмиссию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и получение информации об услугах, соглашаетесь с политикой конфиденциальности
