Математика партнерства – штука сложная. Удачное сочетание партнеров в проекте – про сумму: поможет раскрыться каждому из игроков, а в итоге, многократно усилит результат совместной работы и друг друга в принципе. А неудачное – про разность: разрушит самую прекрасную идею, самое благое начинание, упрется в противостояние и непрерывное недовольство друг другом.
Часто люди выбирают в партнеры тех, кто им нравится, друзей и знакомых. Но это решение кажется хорошим только на первый взгляд: сферы профессионального и личного очень разнятся, и отношения в этих сферах также имеет смысл строить по разным законам.
Существуют общие «правила» для создания бизнес-тандемов, на которых держится любое успешное сотрудничество.
Правило № 1 (самое важное). Отсутствие конкуренции. Конкуренция и в личном плане приносит не очень позитивные плоды, а в деловом партнерстве конкуренция обладает разрушительной силой, разъединяя вместо того, чтобы объединять. НЕ конкурировать можно только тогда, когда каждый из партнёров ясно понимает и признает свои сильные стороны, и эти сильные стороны лежат в разных рабочих плоскостях.
Правило №2. Интересоваться одним и тем же. Для того, чтобы добиться успеха в общем деле, это общее дело должно быть одинаково интересным для каждого участника бизнес-тандема.
Правило №3. Совпадать по ценностям. Договориться можно только тогда, когда партнёры понимают «язык» друг друга. А договариваться в партнерстве нужно непрерывно. И если какие-то вещи можно объяснить, то различия на ценностном уровне перешагнуть нельзя.
Правило №4. Быть во многом похожими, но в чем-то сильно различаться. Если партнёры совпадают во всем, всегда есть риск, что, столкнувшись с конфликтом, они зайдут в тупик. Вы упрямы и ваш партнер тоже? Вы любите выступать и ваш партнер тоже рад оказаться на виду? Вы все контролируете и ваш партнер не упускает ничего из виду? Всегда есть риск, что вам придется «пилить» одно поле, и уступать не понравиться ни одному, ни другому. Зона разности дает пространство для маневра, когда приходиться договариваться.
Правило №5. «Поливать» партнерство. Любые отношения требуют инвестиций. Так что не забывайте вовремя что-то давать своему партнеру «бесплатно»: обратная связь не заставит себя долго ждать, и будет вложена если не в вас, то в совместный проект.
Правило 6. Работать на равных. Правильные тандемы работают по принципу «равный для равного». Это значит, что партнёры искренне и честно уважают друг друга. Тогда и только тогда, результат складывается в нечто большее, чем совместные усилия. И 1+1 создает 11 — возникает синергия.
К вопросу создания эффективно партнёрства можно зайти с другой стороны: подобрать тандем, используя психотипы. Метод тандемного подбора — это сочетание проверенных HR-инструментов и глубокого психологического тестирования (на основе типологии MBTI®), которые помогают оценить совместимость потенциальных бизнес-партнеров по множеству важных параметров.
Узнать подробнее о методе создания бизнес-тандемов от его автора, а также составить свою «формулу успешного партнёрства» можно, став участником делового сообщества ClubFirst.
Текст для ClubFirst подготовила Анна Рыжкова, автор метода тандемного подбора, карьерный консультант в МШУ «Сколково», бизнес-тренер.
